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精益化是迈向智能化的必要基础与必经之路
发布日期: 2021-10-15 10:04:12 | 来源:台州市新潮珩磨设备制造有限公司一、智能制造的大趋势
“工业4.0”是由德国政府《德国2020高技术战略》中所提出的十大未来项目之一,旨在提升制造业的智能化水平,建立具有适应性、资源效率的智慧工厂。德国政府在2013年4月的汉诺威工业博览会上正式推出“工业4.0”战略,期望透过本项目的发展提升制造业的竞争力,在新一轮工业革命中提前布局、维持国家层级、产业层级乃至企业层级的竞争优势。
当“工业4.0”成为德国的识别标签之后,各个国家也根据自身的优势大力发展智能制造的概念与模式,例如:美国的”制造业回流(再工业化)”、日本的”新机器人计划(人工智能)”,以及中国的”中国制造2025”等。虽然不同国家所实施的智能制造的布局重点有不同,但普遍来说,多以结合自动化、数字化、物联网、大数据、AI等智能化关键技术为主,力求在新一轮全球化竞争中占有一席之地。
智能制造主要是以数字化为基础,涵盖了智能化商品、智能化生产、智能化设备、智能化能源与环境管理等面向,其主要优势体现在以下几点:
能提升数据资料采集、运算、储存的能力
能协助企业提高生产效率、质量管理、物流供应及成本控制能力
能更快速且有效地支持企业经营层与管理者下决策
能增加公司整体的营运绩效和竞争力
<智能制造价值链关联图>
此外,智能化产业能更有效率地整合价值链上中下游的合作实体,包含从市场需求调查、产品研发、生产、物流通路乃至销售等,涵盖了产品整个生命周期的供需管理与服务。
近年来,世界主要国家都在加快推动制造业朝向智能化发展,然而,许多企业却陆续在这股”智能化转型与升级”的热潮中遇到重大的瓶颈与挑战;一般而言,企业实施智能制造新模式时,通常容易掉入以下几个盲区:
盲目追求自动化:通常智能制造的典型场景就是全自动化的机器加工手臂、AGV智能物流台车以及高大上的自动仓储等. 然而,这些系统与设备都是需要大量的成本投资、大量的技术能力、高端的人力资源(专业工程师)。甚至,部分企业为了尽快摊提昂贵的设备投资成本又采取了针对少数品种产品的大量生产模式,结果反而增加了更多库存品与资金积压,形成了负面的循环。
盲目追求数字化:智能制造的情境中,透过实时信息的采集能进行数据比对分析,
可以提升对于目标/实绩落差的快速反应能力。然而,许多企业却常忽略了「最后一哩路」,没有从一线执行人员的角度思考数据记录、输入、传送的便利性;由于操作介面或工具的复杂性与不便性,不但未能使基层干部及员工感受数字化的帮助,
反而衍生了更多额外的工作,更造成人员对数字处理采取敷衍或拖延的态度,也使智能系统的数字化分析结果成为假象,导致智能系统的准确度与可靠度越来越差。
盲目追求组织变革:迈向智能制造的过程中,企业必须对自身的价值实现流程、组织架构、权责与分工及专业知识与能力等加以重新思考与定义。然而,很多企业仅是运用既有的组织架构,导入某部分信息化或数字化的系统或功能模块,或是经历组织变革之后忽略了保留磨合与缓冲调整的期程,就忙不迭地开始运营与生产。这种旧瓶装新酒或拼装车式的组织运作往往因为各种不稳定与不明确的因素引爆流程环节中的矛盾和冲突。(本文来源:健峰管理期刊第102期 版权归于作者:陈起,侵权请联系小编删除,谢谢)
「灯塔工厂」一词,是2018年由世界经济论坛(World Economic Forum; 简称WEF)与麦肯锡公司共同提出,其目的是寻找在工业4.0转型浪潮下,具有卓越的运营成效,包含满足市场客户需求、提高获利、及营运效益的指标型工厂。自2018年全球“灯塔工厂”网络项目实施迄今,已经累计评选出69座“灯塔工厂”,其中位于中国的共有21家企业入选。自古以来,灯塔就是针对在茫茫大海中航行的船舶提供“指路明灯”,故“灯塔工厂”代表智能制造的领跑者和成功标竿,在创新管理、数字化、智能化、AI应用、商业模式等领域,可以为其他制造企业提供宝贵的启示和借鉴参考。
根据WEF及麦肯锡所提出的分析报告中指出,由传统工厂迈向智能工厂,乃至成为标竿的”灯塔工厂”,在其建设与转换的过程中必须理解”灯塔工厂”的核心是建立端到端数字化制造和运营体系,其中所涵盖的三大转换阶段如下图所示:
由上图可见,”灯塔工厂”的建置过程与精益管理具有密切的关联,其重点包括:
从精益物流的角度思考布局(Layout)的优化、物料管理与JIT及时化供应
针对流程进行梳理与优化,并结合精益管理的指标
运用精益自働化,导入Andon安灯系统并将防错防误机制体现于作业流程当中
以全员设备保全(TPM)作为提升设备管理体系,支持生产车间达成设备安定化、快速切换、总和效率(OEE)提升
精益管理系统的核心思维即是”排除浪费、创造价值”,其追求的目的与”工业4.0”及”智能制造”模式更是一致的,故企业团队如果先经历过精益管理的思维对焦、精益改善的实战历练,那么在推行智能制造的转型升级中,就更能把握定见,不会被花哩胡哨的新技术、新功能所迷惑,甚至走了冤枉路。
智能制造的时代已经来临,然而,企业在投入智能化的转型升级过程中仍有诸多的挑战与变数。健峰企管集团成立迄今已30年,在企业体质强化、经营绩效提升上的人才培育与改善辅导咨询等项目,均有丰富经验及卓越成果。健峰目前已成立「健峰智能科技实践研究院」,由董事长叶斯水先生担任院长,同时整合了健峰企管精益学苑、健平企管等技术服务团队,秉承了「先智人,再智造」理念,落实「培训支撑、辅导落地,行业解决,集成处理」模式,为企业提供智能制造的整体解决方案。


